公司介绍
杭州市地铁集团有限责任公司成立于2002年6月，是从事杭州市轨道交通工程的建设、运营、经营、管理、物业开发等业务的大型国有企业。杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月，为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位，主要负责杭州地铁的线路运营筹备，日常运营、维护及安全管理等业务。运营分公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使之成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。杭州地铁已建成地铁1号线、2号线、4号线一期、5号线首通段并实现成网运营，目前运营里程135.4公里。预计至2022年亚运会前，杭州将建成10条地铁线、2条城际线、1条机场轨道快线，通车总里程516公里，形成较为完整的轨道交通网络。
社会招聘岗位：
校园招聘岗位
校园招聘基本条件
1、全日制专科及以上学历2020届毕业生
2、遵纪守法，品行端正，热爱地铁事业
3、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求，有校园社团工作经历，综合素质能力突出者优先考虑
4、身心健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求
5、地铁列车驾驶岗位要求“男生身高不低于170厘米，女生身高不低于165厘米，双眼裸视力须4.8及以上或矫正视力不低于5.0，心理测试须达标”
6、能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整
7、能适应倒班
薪酬福利
公司实行以岗位评估为基础，以市场工资为导向的岗位工资制度，充分体现公平与绩效，致力于为员工提供富有竞争力的薪酬水平以及充分体现员工绩效的薪酬增长空间。
同时，我们为员工提供养老、失业、工伤、医疗、生育保险以及公积金等法定保险福利，享有带薪年休假、婚丧假、产假等各类假期。并在法定福利基础上，为员工提供就餐、劳保等系列补充福利与保障。
学习成长
公司重视员工的培训与发展，并已形成具有杭州地铁特色的人才培养体系。我们为员工提供了各种精心设置的学习课程与实践锻炼机会，涵盖员工职业生涯发展的各个阶段，通过培训学习为员工成长提供有力的支持与保障。
晋升发展
我们遵循人才成长规律，推行“公开、公平、公正”的用人机制，不拘一格选用人才，实现 “双通道晋升，多元化发展”，为我们的员工提供更多的发展机会和更加广阔的发展平台，特别注重为年轻人提供施展才华的空间，让我们的员工与杭州地铁共同发展。
应聘须知：
1、参加招聘面试时请携带学信网学历证书电子注册备案表、成绩单复印件（须加盖公章），应聘资料须真实有效
2、应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格
3、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免招聘相关信息无法通知。凡因应聘者通信不畅造成的无法联络到本人，均视为本人自动放弃
报名网站：
https://www.hzmetrojob.com