为进一步提高同学们求职竞争力，促进求职观念的改变，城轨分院成功举办职场模拟面试活动。担任本次大赛的评委有城轨分院党总支书记周飞舟、院长马建华、副院长王笑然及各专业老师。经过前期的筛选，共有38人参加本次比赛。
比赛展开结构化面试，全真模拟了企业面试流程，六位面试官从专业的角度逐一提问，面试问题涉及专业知识、现实情境、行业视野、企业文化、职业素养等方面内容，全面考察了参赛者在语言表达、逻辑思维、分析、解决问题、专业理论、人际关系处理、职业生涯规划等方面的能力。面试结束后，院长马建华对此次活动进行了总结。他提出了自己对职场应聘的理解，肯定了同学们在自我展示、模拟应聘时做的充分准备，同时也指出了大家在简历制作、语言表达、问题回答表现的不足，希望大家在求职面试过程中摆正心态，在自我展示过程中重点突出与工作要求相符的自身优势，并在提高自身综合素质的同时增强团队合作意识，提高沟通交流能力。
此次模拟面试大赛有效锻炼了学生的职业素养和就业竞争力，是城轨分院深入践行“以赛促教”、“理实一体化教学”，着力打造专业品牌的重要体现。
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| 第三面试室-现实情境、职业素养 |
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| 第一面试室-专业知识、行业视野、企业文化 |
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| 模拟面试工作人员 |